Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не намерено вводить 31 декабря в качестве официального выходного дня. Об этом сообщил глава ведомства Антон Котяков в интервью с представителями СМИ, в частности, Газета Бийский рабочий.
По словам Котякова, в текущих условиях нет необходимости в этом решении, так как существует гибкое законодательство, которое позволяет переносить выходные дни в рамках действующих норм. «Введение дополнительного дня — это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости, с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой», — отметил он.
Котяков также подчеркнул, что порядок определения праздников и выходных дней, а также механизмы их переноса закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Ежегодно на основании этих норм принимается соответствующее постановление, утверждающее конкретный график выходных.
«На 2027 год уже такое постановление подготовлено, прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано, с точки зрения праздников», — добавил министр. Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Ранее Котяков также обсуждал возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю, однако конкретные решения по этому поводу пока не приняты.
Эти заявления подчеркивают текущую позицию правительства по вопросам трудового законодательства и организации рабочего времени в России.