С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу новый закон, который изменит правила сверхурочной работы для работников. В частности, работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочных часов с 120 до 240, если это будет прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Данная информация была опубликована в Газете Бийский рабочий.
Однако важно отметить, что данное увеличение возможно лишь в том случае, если соответствующие условия прописаны в коллективном или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на конкретного работодателя. При этом, несмотря на увеличение общего лимита, дневные ограничения останутся прежними: продолжительность переработок не должна превышать четырех часов в день.
В тексте закона подчеркивается, что «продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя».
Следует отметить, что новые правила не касаются работников, занимающихся на работах с вредными условиями труда, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Для них лимит сверхурочной работы останется на уровне 120 часов в год.